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职场生活当上司成为你的微博粉丝_dxb.120ask.com

    发布日期:2018-5-11    来源: 泵阀轴承网   编辑:笔名
核心提示:职场生活:当上司成为你的微博粉丝

职场生活:当上司成为你的微博粉丝

他们不在你的微博里留下只言片语,却将你的每一条微博、每一个动向都尽收眼底。他们的关注对象里,几乎包括了你身边所有的同事。

俗话说隔墙有耳,但眼下,在这个疯狂微博的时代,连这堵墙都干脆可以拆了。

只要你拥有一个微博,就可以任意浏览他人微博,并且,只要你不评论、转发,对方微博上就不会留下你的任何脚印。你可以静悄悄地来,静悄悄地走,没有人知道你关注过谁的动向,包括那个人自己。

在全民织围脖的时代,围脖内容也越来越琐碎,吃喝拉撒、开心抱怨等等在很多人的围脖里一应俱全;与此同时,围脖里的身份也越来越隐晦,很多人回避了实名认证。一位老脖友告诉我们,与他互相关注的人他自己并非全部认识。很多不认识的人,他们加了我,我也就加了对方,以示友好。互相关注之后,你发的每一条即时微博都将同步显示在对方的首页。

但问题就是,这一部分看似不认识的粉丝里,却往北京权威癫痫科医院往会隐藏着最熟悉的陌生人。他们没有实名认证,一直使用着你并不知晓的网名,他们不在你的微博里留下只言片语,却将你的每一条微博、每一个动向都尽收眼底。如果你仔细一点,就会发现:他们的关注对象里,几乎包括了你和你身边所有的同事

案例一

为什么我的事他全知道?

小殷是一家广告公司的文案策划,去年下半年,她在一家人气很旺的网站上注册了一个属于专治癫痫医院自己的围脖。

女孩子嘛,总喜欢时不时发点私人的小情绪啊之类的,小殷说,工作累了的时候,可以织一条围脖释放下压力;受了委屈的时候,也可以在围脖上倾诉一下。反正用的是网名,更加没有实名认证,所以,也不会担心被熟人偷窥。小殷说。

但是,直到半年后,小殷才知道:自己原先的想法真的是很傻很天真。

去年年底,单位开联欢会,老大北京癫痫病医院过来敬酒时,笑眯眯地问我:搬家搬好了?可是,领导怎么会知道一个员工搬过家呢?小殷说,当时她就济南儿童癫痫治疗方法觉得很奇怪,但也没往下想。

今年三月份一天,在公司电梯里,小殷又碰到了老大。他对我笑了笑,问我今天还跑步吗?那段时间我正在积极健身,几乎每天下班后都去楼下健身房跑半个小时,可问题是,他怎么会知道的?

这个让小殷一直没有想明白的问题,终于在一个月后揭开了谜底。

那天,我和一个同事在单位食堂吃午饭,她说她其实也有微博,只是不怎么玩。小殷说。

这个原因就是:他们的领导,也就是前文所说的那位老大,原来一直披着马甲,潜伏在大家的粉丝群里!我现在终于明白,为什么我的事情他全知道了。小殷说,这件事至今回忆起来还有点心有余悸,好在我没乱说什么话,不过,小殷表示,从那以后,她也很注意自己呈现在微博上的言谈举止了,我现在织围脖的宗旨就是:不谈自己,不谈工作,就转发转发新闻啊见闻啊之类的,也不错。

案例二

玩微博,差点玩丢了工作

今年35岁的佟炜在一家日用品销售公司上班,在单位里,他算是人脉广、资源多的老牌业务员之一。几个月前,爱好玩电脑的他为自己注册了一个微博。

做销售的,每天风里来雨里去,常年用热脸去贴人家冷屁股,心里是压力与委屈并存啊!但是,一到晚上,当佟炜坐到电脑前,打开微博,所有的不快就烟消云散了。

微博对我而言,意味着另一种生活方式,佟炜说,这种生活方式是休闲的、轻松的,遇到委屈可以在微博上倾诉一下,有开心的事情也可以在微博上与好友分享。另外,佟炜还热衷于加入各种群。微博上的群分类很细致,比如说我们销售行业的群就不下几十个。为了能与同行们交流心得、分享经验,佟炜也加入了一个有关日用品行业的销售群。那个群里,既有销售员,也有一些招人企业,不时地发布招聘销售员的信息。佟炜说,就是这个群,让他差点弄丢了现在的工作。

在加入这个群之后的第二天,佟伟就被老板请到了办公室喝茶。老板对我很客气,拐弯抹角地问我是不是想离开,我当时听了完全摸不着头脑。佟炜说,那一次谈话就那样不了了之。老板也没有明说什么,佟炜固然也没意识到什么。过了一个星期,我们群里发布了一家大型日化企业的招聘启事,正好我表弟也想做销售,我就在围脖上@了一下那家企业,想问问招人要求。但就在这一条微博发出之后的当天下午,正在外面跑业务的佟炜就被老板秘书一个电话紧急召回公司。老板在办公室正襟危坐,他说,最近销售部要进行大调整,老板要求佟炜先暂定手头一切业务,他做的这一块由另一位销售员接手。

就在佟炜完全摸不着头脑的时候,他无意中瞥见了老板办公桌上一台打开的IPAD,屏幕正停留在佟炜的微博页面上!我那会儿才明白过来这一切到底是怎么回事。佟炜说,好在他明白得早,最后及时跟老板做了沟通,消除了彼此的误会,也让自己的工作回到了正常轨道。

案例三

只是关心,不是偷窥

今年50多岁的金女士是一家出版社的副总编。她说,自己手下大多都是些爱写写弄弄的孩子,工作之余开个微博玩玩也是情理之中的事。我是他们的粉丝,但我自己是实名认证注册的,所以,他们在明处的同时,我也在明处。金女士反复向记者强调,她这是关心而非偷窥。

金女士点开她的微博关注页面,在一串长长的名单中,有40多位是她的下属。只要找到一两个实名注册的,顺藤摸瓜,一个晚上就能把整个单位有微博的人都找出来。金女士说,她对下属在微博上写个人私事、癫痫治疗的最好医院发泄个人情绪的做法并不反对状态和动向。一般没有特别的情况,我也不会惊动他们。轻轻地来,轻轻地走,看完就算。

那什么才是特别的情况呢?有一次,我们有一癫痫病治疗多少钱位年轻员工,接到母亲病情加重的电话,忍不住在微博上倾诉内心的痛苦,我觉得这正是她需要安慰的时候,我就把她叫到办公室来聊聊天,开导开导她,还批了她几天的假,回去看看妈妈。金女士说,如果只是一些诸如郁呼和浩特治羊角风重点专业专科医院闷啊纠结啊之类空洞的字眼和情绪发泄,自己是不会贸然打扰下属的,没什么奇怪的,现在的年轻人,不都喜欢用这样的词吗?另外,如果觉得某位下属一段时间内工作不上心,状态不大对,金女士也会点开他(她)的微博看看。了解一下工作进入不了状态的原因,看看到底是怎么回事。

不过,有一些机灵癫痫病发作都会出现哪些常见症状的下属会在明知道上司潜伏的情况下,故意发一些微博,或向上司隐晦地邀功,或表达自己工作多么的努力,或发表一些溢美之词取悦上司,这些都是不可取的,金女士说,上司之所以能够成为你的上司,智商情商肯定不会比你差,你那点小心思,难道领导看不出来?金女士表示,她评判一个下属是否努力,还是看实际工作中的表现,至于微博里面怎么说,我会有自己的分辨和判断。

♂上班版QQ群群策群力

♀主持人/张藜藜

含笑:都是微博泄的密

原先我真不知道领导用微博,只浙江癫痫病医院是疑惑怎么领导消息那么灵通,对我的事情来得个清楚,什么我有几天心情不好啦,什么我跟同学聚会啦,一度我猜测是办公室同事去领导那里八卦。直到那天早上开会,我连着打了几个哈欠,领导说:以为你精力很充沛,凌晨一点四十在K歌还意犹未尽,瞧你现在!我一个激灵,头顶无数条黑线连时间和意犹未尽都知道得这么准确,微博,一定就是我随手发的那条微博!可恨我居然一直不知道领导是谁,无知无觉得很哪!

伊宁:微博促成了单位旅游

很幸运,老板是个微博控,若非如此,我们的小心机又怎能得逞?话说我们几个都知道老板在关注大家,只是都当作不知道那个人是他。有一天,小张发了一条微博说她同学单位工会组织去桂林旅游。我们几个心领神会,立马纷纷跟进,有的说太羡慕了,我们也每个月交工会费,可从没见活动过;有的说要不去提提意见吧,咱老板一向都很有人情味,会答应的;有的说这还用去提吗?老板注重企业文化,自己肯定已经在考虑了,估计就是忙过这阵的事,后来我们几个提议能去丽江就好了时隔不久,单位宣布,工会组织去丽江旅游!我们击掌相庆,感谢老板,感谢微博!

Star:微博,让上司更好地了解自己

以前单位统一给每个员工派邮箱,后来给每个人设微博,包括领导的,大家都知道谁是谁,都知道谁关注谁,谁回复谁,一切都公开透明。

有些和领导不太有接触机会的人,通过微博展示不一样的自己,让老板看到自己除了工作形象之外的另一面。比如有个行政人员,平时有些闷声不响,很不惹人注意,后来领导忽然把她调到营销策划部,让她从事文案策划,因为她在微博上表现得非常才思敏捷,妙语连珠。

在领导和员工之间,微博还起到了非常好的沟通作用,比如有个加班到凌晨的同事,发了一条加班赶任务完毕,又累又开心,第二天收到老板的慰问辛苦了。如果不是微博,你说加个班,谁会跑到老板那里嚷嚷,老板还以为你去邀功心里不爽呢。

最最重要的,看起来高高在上的老板,在微博里原来又有趣又亲切,缩短了距离感,有微博,真好!

到最后,你会发现,这个最熟悉的陌生人正是你的顶头上司。

专家解读

微博:不是私人日记,而是开放的平台

1.您如何看待微博粉丝里潜伏的上司?

杨红梅:首先,我认为这是一个正常的现象。微博原本就是人与人之间交流见闻、感触的一个公共平台。粉丝里面你得允许有任何一个人存在,除非被你因为某种原因拉入了黑名单。其次,我认为玩微博的博友也应该有一份好的心态,应该对所有可能出现的情况进行充分的预估,包括你在微博上面的一言一行、你的观点态度所产生的一切可能后果,当然也包括你那些认识或者不认识的粉丝的身份。毕竟,微博不是你的私人日记,而是一个开放的平台。

2.如果在不知上司潜伏的情况下,说了或者做了容易引起上司不悦或误解的言行该如何补救?

杨红梅:首先,上司也是人,也会有他的包容心和理解力。微博虽然是一个开放性的平台,但在我们这个宣扬个性的时代,它同时也是一个私人拥有、展现个体的平台。所以,我相信,只要言行不过激、不过格,上司是不会因为你的微博就要把你怎么样的。如果发生了类似于你刚才讲到的那件案例,就是老板怀疑手下员工有跳槽倾向的,那么,所要做的就是跟上司进行真诚的沟通,解释一下就可以了。但是,我同样也相信,一个好的老板是深思熟虑并且习惯权衡利弊的,不会因为员工在微博上的一些言行就捕风捉影的。

3.身处上司潜伏的微博时代,您有什么好的建议给博友们吗?

杨红梅:没有特别好的建议,只有四个字做你自己。一个人,做一个真实的自己才是最安全的。因为,粉饰过的自己肯定不会长久,与其有暴露的一天,还不如一直忠实于自己的内心。但做自己不代表情绪化,不代表没有节制的情绪宣泄和偏激的个人观点的宣泄,这二者完全是两码事。过度的情绪宣泄或者过度的取悦上司都不是明智癫痫医院地址的选择,作为上司,他自然也能分辨哪些是你的真心话,哪些只是为了写给他看的。反过来说,上司也不会因为一个人微博里怎么说就怎么看待这个人,上司没有那么幼稚,他肯定更多是从现实生活的角度去评判事物的。所以,不要因为上司有可能看得到你的微博就觉得不自在。做更好的自己,这句话,网上网下都适合。

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