企业招聘：选择有资本的员工
成功的老板一定认清员工是企业的成本，还是企业的资本?老板只有让有资本的员工进入企业，有成本的员工退出企业，你的企业才会兴旺发达。这不是企业无情，而是市场无情。
一家企业成也在人，败也在人，员工到底是企业的成本，还是企业的资本呢?这是值得很多老板认真考虑的问题。因为今天的企业竞争相对于前一二十什么是羊癫疯年的企业来说，竞争更加残酷。也许过去的企业竞争，老板根本不需要太多地考虑人的因素，只要产品做得好，产量高，企业就能赚钱。员工的开支对于企业来说，只是企业成本的一小部分。然而，现最大开支也许就是人员开支。当然收入也在于人才的贡献，所以老板不得不重视员工选拔和培养了。
不管老赚钱，但是老板也必须承担责任。所以现代企业的挑战，人才的选拔和使用成为了企业最大的风险和机遇。
因为产品是可以测量的，可是人跟产品不一雄呢?第一看兴趣，第二看意志，第三看责任，第四看勤劳等等，反正优秀人才不是看外在表现，而是看内心意愿。
今天的企业老板为什么活得很累?因为企业的人力成本太高，有些员工工资要高，工作要少;福利要好，责任要少。老板能不亏本吗?有些员工拿得工资也许不少于3000元，创造的财富也许不哈市哪家治疗癫痫的医院过1000元。如果在一个员工头上老板亏损2000元，那么十个这个员工老板单是人力成本这一项，一个月就需要亏损2万元。所以很多中小型企业老板叫苦啊!员工成本的确让他们吃不消了。
因为现在85后，90癫痫会隔代遗传吗后河北癫痫到哪里治好的员工多数是在温室里长大的孩子。从小就没有养成责任意识，所以上班有没有帮老板赚钱，他才不管，反正一个月到了他们就需要拿工资。这种员工进入企业就象花瓶一样脆弱，怎么经得起残酷的市场考验呢?为何有些老板宁可办公室空着，部门岗位空着，也不敢随便招人了，因为员工没有招对，不但不能帮助企业创造财富，解决问题，反而会让企业陷得更深。所以成功的老板一定认清员工是企业的成本，还是企业的资本?老板只有让有资本的员工进入企业，有成本的员工退出企业，你的企业才会兴旺发达。这不是企业无情，而是市场无情。
21世纪，人类进癫痫治疗大概需要多少钱到了一个以癫痫该怎么治疗好知心竞争力，人力资本的价值成为权衡企业全体竞争力的紧要标志。
如何增值人力资本?就是经过教育、培训和学习这几种途径来完成的。人力资源所拥有的知识、经历、技艺、特性、内驱力、团队认识、学习力与缔造力等各类要素经治疗癫痫病应该去哪家医院呢过集体的积极整合，并内化成为本身全部的，可以经过教育、培训和学习这几种途径从而不停的增值。这是一个学习、培训、内化穿插的进程。
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